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带上证件和手机就能找工作!大数据实现招聘求职无纸化

时间:2019-11-21 21:36:40 阅读:3819

资料来源:金羊网

记者周聪和金羊网记者岳任绪安报道:今年广东的就业形势如何?记者从省人民和社会事务部了解到,从1月到7月,该省帮助302,100名失业人员找到工作,90,300人为有困难的人找到工作。同时,组织专员为重点就业企业提供招聘服务,上半年为重点就业企业举办了403次专项招聘活动。

谈到求职,估计大多数人首先想到的是打印简历和填写表格……但事实上,在《九条就业促进规则》颁布后,广东几个城市的人力资源公共服务中心已经升级。求职者只需带着手机和证件就可以当场生成电子简历,雇主可以通过后台查看,从而实现全过程无纸化!招聘和申请不浪费一张纸和一支笔,还可以通过大数据实现人和职位的匹配。

申请人不需要纸和笔。

数据实现人岗匹配

政策的引入很重要,但关键是如何实施好的政策。整合使企业需求和人才雇佣之间能够进行信息交流。如何提高人才就业的精确匹配?记者了解到,在人力资源服务方面,佛山通过“互联网”探索发展了“人才淘宝”,推动了人力资源服务的精细化。

进入佛山人力资源公共服务中心,首先映入眼帘的是大屏幕上的实时数字滚动,显示了各个行业的供需情况。在二楼全智能招聘大厅,企业和求职者只需携带身份证(社会保障卡)和手机即可享受无纸化招聘和求职全程...

佛山人力资源公共服务中心相关负责人表示,这种“互联网”公共就业人才服务新模式依托“佛山人才网”推出“人才智能招聘”、“企业就业大数据分析”、“高科技企业人才综合服务平台”、“视频邀请访谈”、“专业技术人员职称评审”等一系列在线服务功能(平台)。

例如,对于大学毕业生来说,佛山人力资源公共服务中心去年推出了“先报到后回家”系统,为即将毕业的大学毕业生提供在线注册服务,为没有就业的毕业生办理离校登记,并为毕业生提供在线申请服务。从今年开始,该系统成为全市接收、报到和登记毕业生就业的唯一途径。“通过与公共招聘服务平台对接,实现对注册毕业生流向的全面控制,有效引导毕业生到佛山就业。”佛山市人民社会服务局相关负责人表示。

大数据人案例匹配良好吗?享受这项服务的企业学生有经验。“过去,公司的招聘部门需要四五名董事,但近年来已经逐渐减少到一名。”广东英派陶瓷集团有限公司人力资源部经理黄丽芳表示,公司每年招聘约100人,其中50%将通过中央渠道招聘,这不仅提高了招聘效率,也大大降低了劳动力成本。

面对中高端人才,佛山利用“佛山人才网”的功能优势,通过与科技、经济、民政、工业园区等单位的对接与合作,建立了一系列特色人才服务区。例如,佛山首个“社会组织招聘区”的启动和佛山高新技术企业人才综合服务平台的创建,为佛山高新技术企业和高层次人才提供了人才交流、科研项目发布、科研成果展示、科研合作对接等一站式便捷服务。

数据显示,2019年1月至8月,佛山市城镇新增就业岗位60,922个,占该省下达任务的76.2%。城镇失业人员再就业25327人,占全省分配任务的76.7%。就业困难人数达到4947人,占全省分配任务的98.9%。全市城镇登记失业率为2.30%,在3.5%的目标范围内。

唱劳动合作的“双城记”

咬紧稳定的柱子,保持“硬核”

一个人就业,全家人脱贫。面对深度贫困地区“一面水土难养一面人”的现实,依靠东西部扶贫合作和对口支援机制,是促进农村贫困劳动力脱贫致富的重要途径。

“九条促进就业规则”出台后,广东省佛山市采取“非常措施”帮助四川凉山农民工走出“云村”。一方面,它降低了贫困劳动力出国工作的成本,另一方面,它调动了群众的积极性。它有效地消除了四川凉山州贫困劳动者外出工作时的担忧,吸收的贫困劳动者数量显著增加。

针对农民工缺乏技能的问题,佛山加大了对农民工岗前和在职培训的政策支持。依托建设的凉山州德昌县职业高中数控实训基地是起点。佛山结合佛山技术教育集团平台,大力开展技能培训,努力提高就业能力。积极调动企业参与培训的积极性,对接收凉山农民工的企业给予每人1000元岗前培训补贴。

为了解决贫困劳动力缺乏生活费用的难题,鼓励他们走出去,佛山去年加大了工作力度,给凉山提供了专项资金。中国连续三次出台政策,给予贫困劳动力工作补贴、生活补贴、公共汽车票价和免费体检,有效降低了出国工作成本。与此同时,成功动员贫困劳动力到佛山工作的凉山当地村庄获得相应补贴,劳动力出口杠杆化取得积极进展。

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